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人力资源管理

山东英普智能科技有限公司
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  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:教育
  • 单位规模:100-499人
  • 月薪:3000-3499
  • 招聘人数:2人
  • 发布日期:2019-09-16
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:人力/行政
  • 工作地点:山东省 - 济南市
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:940674623@qq.com
  • 招聘部门联系电话:18100386389
  • 专业需求:人力资源管理
信息来源:山东高校毕业生就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。

5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。

7. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。

8. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。

9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。

10. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。

12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。

15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。

 


山东英普智能科技有限公司是有山东省济南市工商行政管理局批准并于2014年10月31日在该局登记注册为有限责任公司。注册地址为: 济南市历城区花园路154号嘉馨商务大厦1203-2市,经营范围为:电子产品、工业设备、教学仪器、实验室仪器、办公设备经营范围的研发、销售:教育技术、多媒体技术、影视技术、计算机网络技术、通信技术的技术研发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机系统集成;网站建设;集成电路设计;计算机软件技术服务;通信工程施工总承包、计算机网络工程(以上凭资质证经营);非专控通信设备的销售、安装、调试、维护;3D打印机、3D扫描仪的研发、设计、销售及维修;计算机系统的设计、研发与销售:教育咨询;文化艺术交流策划(不含中介);会议及展览展示服务以及其他按法律、法规、国务院决定等规定未禁止和不需经营许可的项目。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。注册资金为人民币一千万元,法定代表人: 王传元。